Formation et Conseil
Des formations pour les formateurs et les conseils en RH, stratégie et marketing
Vue d'ensemble
Une base commune de fondamentaux, puis des modules d'approfondissement à la carte
Des itinéraires pour devenir un Maître Praticien certifié de l'approche, des techniques et des outils développés par l'Institut
12 jours d’approfondissement ciblés
Les formations courtes
Les formations courtes se focalisent sur une technique ou un outil développé par l’Institut. Elle ne nécessitent pas d’acquérir préalablement les bases de notre modèle, l’Approche Neurocognitive et ComportementaleL’Approche Neurocognitive et Comportementale est le terreau dans lequel se développent les pratiques, techniques et outils de l'Institut.
NeuroPédagogie : améliorer l'impact de vos formations
Objectif
- S’approprier le processus d’apprentissage (attention – compréhension – mémorisation – application) éclairé par les neurosciences
- Analyser sa pratique à la lumière de ces savoirs
- Appliquer de nouveaux outils dans son domaine d’animation
Public
- Cette formation s’adresse à toute personne ayant une expérience de l’animation dans les domaines de la formation, des ateliers, des réunions ou des conférences.
Durée
- 3 jours
Les formations longues
Les formations longues permettent d'acquérir préalablement les bases de notre modèle, l'Approche Neurocognitive et Comportementale, et de les compléter à la carte.
Les Fondamentaux de l’Approche Neurocognitive & Comportementale
Objectif
- Utiliser et intégrer une grille de lecture des comportements humains et des outils-clés pour comprendre les comportements et agir au quotidien avec aisance et sérénité
- Appliquer dans son contexte professionnel une méthodologie, une pédagogie et des outils permettant d’aider à gérer la complexité, de gérer les situations relationnelles difficiles et de développer l’engagement et la motivation
Public
- Tout professionnel de l’humain en situation d'accompagnement dans des fonctions de Management, Ressources Humaines, Recrutement, Consulting, Accompagnement individuel ou collectif, Entrepreneurs qui souhaitent développer leur potentiel humain à la création ou à la direction d'entreprise.
Découvrez et choisissez le parcours qui s’adapte le mieux à votre activité
70 heures de formation en présentiel réparties sur 6 à 8 mois + e-learning
Téléchargez le document contenant le programme complet, le calendrier et les tarifs
72 heures réparties sur 6 mois à 8 mois
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72 heures réparties sur 6 mois à 8 mois
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Formations d'approfondissement
Les formations d'approfondissement complètent les fondamentaux sur différents thèmes. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre catalogue des formations d'approfondissement :
- Comment mieux décider et créer les conditions de l’engagement
- Créer ses propres exercices de Gestion des Modes Mentaux
- La Gestion des Modes Mentaux au service de l’adaptation et de l’autonomie
- De la véritable écoute au questionnement ouvrant
- Débordements émotionnels, mauvaise foi : comment adapter sa communication pour mieux la gérer
- Susciter l'adhésion
- Faire émerger les motivations intrinsèques
- Stimuler durablement la motivation des personnes accompagnées
- Accompagnement 1 : Modéliser les contenants
- Accompagnement 2 : Reconstruire l’autonomie
- Le burn out : de la prévention au retour au travail
- Devenir praticien Profil'INC
Les parcours
Les parcours sont des cursus longs.
Leur objectif est l'apprentissage d'outils, de techniques et de postures destinés à :
- Mieux se connaître pour son développement personnel
- Mieux gérer les relations avec les équipes pour dépasser la résolution des problèmes et ainsi mobiliser l'Intelligence AdaptativeLa capacité à mobiliser le meilleur de ses ressources pour s’adapter à chaque circonstance au bénéfice de l'Excellence Opérationnelle
- Transmettre efficacement les connaissances acquises
A noter : une certification permet de devenir Maître Praticien de l'Approche Neurocognitive et Comportementale.
Devenir Maître Praticien de l’Approche Neurocognitive et Comportementale
Ce parcours de 22 jours commence nécessairement par une session de fondamentaux de 10 jours et se poursuit par trois filières spécifiques à des objectifs opérationnels distincts :
Parcours 1
- De la véritable écoute au questionnement ouvrant (2 jours)
- Faire émerger les motivations intrinsèques (2 jours)
- Stimuler durablement la motivation des personnes accompagnées (3 jours)
- Comment mieux décider et créer les conditions de l’engagement (2 jours)
- Susciter l’adhésion (1 jour)
- Le burn-out : de la prévention au retour au travail (2 jours)
Parcours 2
- De la véritable écoute au questionnement ouvrant (2 jours)
- Faire émerger les motivations intrinsèques (2 jours)
- Stimuler durablement la motivation des personnes accompagnées (3 jours)
- Comment mieux décider et créer les conditions de l’engagement (2 jours)
- Biosystémique : accompagner et guider l’autonomie des équipes (3 jours)
Parcours 3
- De la véritable écoute au questionnement ouvrant (2 jours)
- Faire émerger les motivations intrinsèques (2 jours)
- Stimuler durablement la motivation des personnes accompagnées (3 jours)
- Comment mieux décider et créer les conditions de l’engagement (2 jours)
- Neuropédagogie : améliorer l’impact de vos formations (3 jours)
