Laurent DEPOND

Explorateur de Vision Adaptative

Le progrès nait de la diversité des cultures et de l’affirmation des personnalités.

Pierre JOLIOT-CURIE

Mission

  • Ambassadeur des bénéfices de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) auprès des organisations confrontées à de forts enjeux de transformation ou à des questions de Qualité de Vie au Travail

Engagement

  • La passion pour la recherche et les sciences de l’humain
  • La volonté de comprendre le « comment ça marche » dans le cerveau pour limiter les biais décisionnels, les comportements toxiques et agir ainsi efficacement pour plus de Qualité de Vie au Travail, de diversité et d’inclusion

Parcours

  • Début dans le conseil en stratégie et organisation au sein de grands cabinets anglo-saxons, notamment le Groupe France Télécom Orange
  • Directeur de la stratégie d’une filiale mobile en 1999 (Itineris)
  • Stratégie de la Relation Clients mobile, Qualité & Processus, Communication Interne, Accompagnement du Changement
  • En 2007 et  pendant 9 ans, VP Diversity & Inclusion du Groupe Orange
  • Revenu au conseil pour partager son enthousiasme et ses convictions autour du potentiel transformationnel des sujets de diversité et sur l’apport indispensable que constitue l’ANC pour y parvenir
  • Rejoint l’INC en 2019
  • De nombreux engagements associatifs (Président du Comité Diversité et Egalité des chances du MEDEF pendant 5 ans, co-fondateur de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), membre du Conseil d’Administration du Laboratoire de l’Egalité, « Personnalité Qualifiée » au Conseil Supérieur de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, …)
  • Contribution à de nombreux ouvrages de référence sur les questions de diversité et égalité professionnelle, comme « l’Encyclopédie des Diversités » ou « Mixité, quand les hommes s’engagent »