Se former

Sabrina LEFEBURE
Responsable des offres de formation

L'Institut de NeuroCognitivisme propose des formations et des parcours pour intégrer les sciences cognitives dans les métiers de l'humain

Des formations pour s'installer ou progresser dans son métier

Nouveau : formations à distance éligibles au FNE

Afin de répondre aux enjeux actuels, l’INC vous propose une nouvelle offre de formations à distance sur diverses thématiques (stress, conflits, intelligence relationnelle…).

Les sessions de formation débutées avant le 31 octobre sont éligibles au FNE : les salariés au chômage partiel bénéficient ainsi d’une prise en charge à 100% par l’Etat, jusqu’à 1500€ TTC.

Pour toute inscription à 2 formations à 800€ TTC, une remise de 100€ TTC vous est offerte, afin de vous permettre de bénéficier de la prise en charge à 100% par la FNE.

Un enjeu majeur pour les professionnels de l’humain : comprendre et expliquer les comportements pour mieux agir

 

Vous êtes formateur, consultant, coach ou professionnel de l’accompagnement ? ou bien manager, gestionnaire de ressources humaines ?

Comment décoder les freins cognitifs et émotionnels au changement durable d’état d’esprit et de comportement ? Comment identifier, chez soi comme chez l’autre, les ressources souvent insoupçonnées ou sous-exploitées qui permettraient un tel changement ? Comment mobiliser ces ressources internes ?

Mieux comprendre et gérer les comportements est un enjeu majeur pour les professionnels de l’humain qui ont besoin :

  • d’acquérir une grille de lecture, à la fois fine et fiable des comportements humains ainsi qu’une méthodologie rigoureuse pour agir efficacement
  • de passer ainsi d’une démarque empirique, basée sur l’expérience, à une démarche davantage « scientifique », s’appuyant sur un modèle issu des neurosciences et sciences cognitives
  • d’enrichir leurs pratiques professionnelles par des méthodes, des techniques et des outils novateurs pour intervenir sur des thématiques telles que le développement de l’adaptabilité dans les situations difficiles ou complexes, l’épanouissement des motivations, la gestion des émotions, la communication en situation critique, la gestion des rapports de force
  • D’accompagner et préparer les nouvelles générations aux métiers de demain
  • De gérer de plus en plus de complexité et de transformations
  • D’aller vers plus d’efficience pour optimiser l’usage de ressources limitées
  • D’inventer de nouvelles solutions et de créer de nouvelles espérances.

C’est pourquoi l’Institut propose aux professionnels de l’humain des formations spécifiques destinées à leur apporter :

  • un éclairage sur les mécanismes neurocognitifs à l’origine de nos décisions et actions
  • une grille de lecture de nos ressources internes
  • et des techniques opérationnelles pour les mobiliser et ainsi mieux gérer les comportements

 

L’INC vous propose différents parcours de formation selon vos besoins. Vous souhaitez :

Formations courtes et ciblées

Acquérir une compétence professionnelle précise

Parcours Praticien ANC

Utiliser la grille de lecture et les outils de l’ANC de manière globale pour accompagner, manager, développer

Parcours Maître Praticien ANC

Devenir expert de l’ANC, avoir une maîtrise approfondie de l’Approche adaptée à votre métier

Les apports des formations de l’Institut

Les formations dispensées par l’Institut vous permettent de découvrir et de vous approprier la grille de lecture fine et les outils puissants de l’Approche Neurocognitive et Comportementale, pour comprendre et gérer les comportements.

Afin de favoriser un apprentissage durable et une réelle intégration dans votre pratique professionnelle, l’INC met en œuvre différentes pédagogies, telles que la neuropédagogie, la ludopédagogie, la pédagogie de la découverte, le travail en groupe de pairs, la supervision…

Suivre ces formations vous ouvre de nombreuses perspectives :

  • mieux accompagner les équipes, les clients dans des environnements changeants ou complexes 
  • favoriser durablement l’évolution de ses propres comportements et ceux d’autrui 
  • identifier des ressources et des leviers de progrès 
  • apporter des réponses plus subtiles et innovantes 
  • favoriser la créativité, la prise de recul 
  • faciliter la prise de décision 
  • gérer plus sereinement des situations difficiles ou critiques et difficiles 
  • accompagner le changement, lever les freins responsables de la résistance au changement et à la transformation 
  • identifier des motivations pour permettre d’optimiser le plaisir et la performance 
  • s’appuyer sur les motivations, sources d’énergie et d’épanouissement dans sa vie professionnelle et personnelle 
  • adapter son management ou ses accompagnements aux profils motivationnels de ses collaborateurs ou de ses clients 
  • développer son leadership et obtenir l’adhésion, la confiance des autres 
  • résoudre les conflits grâce à une meilleure gestion relationnelle des émotions et une communication plus adaptée 
  • développer l’agilité
  • favoriser la coopération et l’engagement

 

La communauté des praticiens

Participer à la formation aux fondamentaux de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), vous permet de rejoindre la communauté des Praticiens ANC. Vous disposez alors d’un accès nominatif au portail des Praticiens, MyINC, qui propose des échanges, des informations, des vidéos, des supports, des documents et bien d’autres ressources, notamment pour continuer à se former.

A l’issue de la formation aux fondamentaux, vous pouvez passer le premier niveau d’accréditation ANC qui vous permet d’apparaître dans l’annuaire des Praticiens ANC, sur le site public de l’Institut que vous visitez actuellement.

Vous pouvez aussi devenir Maître Praticien en complétant votre formation aux fondamentaux, ou en suivant directement un parcours. Une autre possibilité est de suivre des modules spécifiques réservés aux praticiens. Ils sont documentés sur l’espace formation MyINC, dont l’accès nécessite une identification.

 

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